Con la vuelta al cole de los más pequeños, muchos padres comienzan sus particulares malabares para llevar a los niños a clase.
Ante esta situación , Legálitas explica que tienes derecho a solicitar la adaptación de la duración y la distribución de tu jornada laboral para hacer efectivo tu derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Las únicas limitaciones que establece el Estatuto de los Trabajadores sobre ello son:
- Los menores deben de tener menos de 12 años.
- Debe ser una solicitud proporcionada y razonable.
La modificación temporal de la jornada debe solicitarse por escrito. Si el convenio no señala nada en contra, la empresa tiene 15 días para iniciar una negociación.
Trascurrido ese plazo deberá responder a la solicitud. En el caso de que la deniegue deberá dar una propuesta alternativa que permita esa conciliación laboral y familiar.
Si la empresa no responde nada se presupone que la solicitud se ha aceptado.
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