- Gortázar (CaixaBank) gana 5,19 millones de euros en 2025 y el consejo propone aumentar su sueldo un 20% para este año
- Sabadell premia a González-Bueno con una subida de sueldo del 45% tras vencer en la OPA de BBVA y en su último año al frente del banco
- Banco Santander aspira a batir 20.000 millones de euros de beneficio en tres años alcanzando los 210 millones de clientes
Los dos máximos directivos de Banco Santander ingresaron 24,269 millones de euros en concepto de sueldo con cargo a los resultados extraordinarios de 2025. La presidenta del mayor banco del país y uno de los más grandes de Europa, Ana Botín, percibió un total de 14,78 millones de euros, casi un 2,5% por encima que un año atrás, gracias al mayor cumplimiento de los objetivos a los que está vinculado el variable. Su salario fijo y demás complementos fue algo inferior (un 1,2%, exactamente), hasta los 11,977 millones de euros, que compensó con otros 2,804 millones de la parte del variable en diferido que se va cobrando según se superan las metas marcadas en varios ejercicios.
De esa cuantía Botín percibió 3,435 millones de euros en concepto de salario fijo, el mismo que en 2024. Además, ingresó otros 4 millones de euros en bonus, y 2 millones de euros más de un variable que no se vincula a objetivos y que se cobra a lo largo de los años. El banco aportó otros 1,341 millones de euros a su plan de pensiones y percibió un 20% menos de su complemento a la pensión -hasta los 843.000 euros- al haber cumplido los 65 años el pasado 4 de octubre.Solo en dietas del consejo y comisiones la presidenta de Banco Santander se embolsó 44.000 euros durante el año pasado y otros 305.000 euros de su asignación como consejera.
Banco Santander presentó a principios de febrero un nuevo resultado histórico correspondiente a 2025, cuando elevó su beneficio un 12%, hasta superar los 14.100 millones de euros, con 180 millones de clientes a nivel mundial y tras haber acometido tres operaciones corporativas de calado en los últimos 14 meses: la salida de Polonia; la compra de TSB a Banco Sabadell en Reino Unido y la adquisición de Webster Bank, por 12.000 millones de dólares, anunciada horas antes de que se conocieran sus resultados anuales.
La entidad ha presentado hoy su hoja de ruta para los tres próximos años, cuando espera alcanzar un beneficio superior a los 20.000 millones de euros, un 43% superior a los 14.101 millones de euros del resultado neto del año pasado. Asimismo, el banco se ha comprometido a duplicar la cuantía de su dividendo en efectivo. Esto supone que a partir del año 2027 el pago se estructurá en un 35% del dividendo en metálico y el 15% restante a través de los programas de recompra de acciones que anualmente lleva a cabo la entidad.
Por su parte, el consejero delegado de la entidad, Héctor Grisi, cobró 9,489 millones de euros con cargo a las cuentas de 2025, lo que supone un 3,8% más. El salario fijo ascendió hasta los 3,150 millones de euros, también la misma cuantía que un 2024. La aportación fija anual a su plan de pensiones por parte del banco fue de 693.000 euros. El variable no sujeto a objetivos ascendió hasta los 4,15 millones de euros, según el informe de remuneraciones publicado este miércoles por Banco Santander; mientras que la parte del variable de su salario condicionado por objetivos a largo plazo ascendió hasta los 1,938 millones de euros, un 20% más.