LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

La aseguradora lanzó en enero de este año el nuevo Plan Estratégico 2025-2027 que incluye, como uno de sus seis pilares, la consolidación del talento. Este eje estratégico tiene como objetivo impulsar el talento interno, apoyándose en la diversidad generacional como motor de cambio. Se articula en torno a tres palancas: Talento, para potenciar las fortalezas de los solunioners y aumentar la capacidad de atracción y fidelización de la compañía; cultura, para acompañar la evolución organizativa, y gestión del cambio, para adaptar las estructuras de la empresa a los nuevos retos. Como muestra de esecompromiso, la función de estrategia y su seguimiento se ha integrado en la Dirección Corporativa de Personas.