Impulsar la formación en áreas con alta demanda laboral, cimentar el desarrollo de la carrera profesional, mejorar las oportunidades de empleabilidad, y hacerlo, además, de forma que se puede conciliar la vida personal y laboral.
Esta es la filosofía de fondo de las becas Santander Microcredenciales, una iniciativa de Banco Santander para financiar cursos de corta duración, diseñados por más de 40 universidades e instituciones académicas españolas.
Hasta el 28 de octubre permanece abierta la última fase de inscripción para optar a una de las 5.000 becas que la entidad ofrece a personas con edades comprendidas entre los 18 y los 65 años y con ganas de aprender, incluso sin necesidad de tener un título universitario previo.
Banco Santander ha destinado en 2025 un montante global de 2,4 millones de euros para financiar una iniciativa que, en lo que va de año, ha otorgado ya más de 2.000 becas de 300 euros para cursar 380 microcredenciales en modalidad online (un 47%), presencial (32%) e híbrida (21%). En total, 8.000 oportunidades de reinvención profesional.
Este programa se suma al Plan Microcreds, que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades impulsa -en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia- para fomentar la formación continuada, la recualificación profesional de la población adulta y la inclusión social, con formaciones breves, regladas y certificadas, así como facilitar la intermediación entre la universidad y los sectores productivos.
"En los últimos años, hemos constatado que el aprendizaje continuo se ha convertido en una herramienta clave para adaptarse a un mercado laboral en constante evolución", afirma Susana García Espinel, directora de Santander Universidades y Universia España.
Fruto de esa convicción y de su triple experiencia en los ámbitos de la educación, la empleabilidad y la captación de talento, Banco Santander se ha sumado al Plan del Ministerio de Universidades, y lo ha hecho con una apuesta decidida y sostenida en el tiempo: García Espinel avanza, de hecho, que el próximo año la entidad financiara 8.000 nuevas becas para "brindar oportunidades de reciclaje laboral y de aprendizaje de nuevas habilidades y competencias profesionales".
campos prioritarios
La informática y las nuevas tecnologías son dos de los campos con más predicamento entre los solicitantes de estas microcredenciales, con cursos sobre análisis de datos con Python, ciberseguridad, ciencia de datos o las múltiples aplicaciones de la inteligencia artificial.
El ámbito de la salud también concita el interés de buena parte de los demandantes, con formación acreditada en los avances en enfermedades neurodegenerativas, el bienestar y la regulación de las emociones en la adolescencia, la neuroeducación o el desarrollo de la ecografía clínica.
También los idiomas y las habilidades y conocimientos en el área de ciencias sociales son también campos especialmente demandados, con especializaciones en comunicación efectiva, capacitación para buscar empleo, sostenibilidad, marketing, storytelling o emprendimiento.
La dilatada experiencia del Santander en el fomento de la educación y de la empleabilidad viene avalada por una experiencia de más de 30 años y una inversión global de más de 2.400 millones en becas y ayudas docentes, de las que se han beneficiado más de 3,7 millones y empresas, merced a los acuerdos suscritos en estas tres décadas con más de 1.200 universidades e instituciones académicas.