- Función pública La plantilla de la Junta de Andalucía superará por primera vez en su historia los 300.000 trabajadores el año que viene
El consejero de Justicia, José Antonio Nieto, ha calificado de "histórico" el preacuerdo alcanzado este jueves entre el Gobierno andaluz y los sindicatos para la mejora de las condiciones salariales y laborales de más de 65.000 trabajadores del sector público andaluz (administración general, de justicia y entes instrumentales) para un periodo que arranca en 2026 y se extiende hasta 2030.
En declaraciones a los medios en Cádiz, donde ha participado en la inauguración de las XIII Jornadas de Juntas de Gobierno de la Procura, el consejero ha subrayado que espera que este preacuerdo sea ratificado este viernes.
Ha agradecido a los sindicatos CSIF, UGT y CCOO su implicación en la negociación "discreta y leal" que se ha llevado a cabo durante "muchos meses" para lograr un preacuerdo que, además de mejorar las condiciones de los trabajadores del sector público andaluz, impulsará la "modernización de la administración pública" y una mejora der servicio a los ciudadanos.
Ello lo convierte en "un acuerdo histórico": "en el siglo XXI no hemos tenido un acuerdo similar con los sindicatos", ha asegurado. De hecho, según ha remarcado la Consejería en un comunicado posterior, este es el primer "gran pacto global" en la administración regional desde el año 2006.
Este preacuerdo tiene un alcance económico de 250 millones de euros y se estructura en cuatro grandes ejes: el primero, la transformación de la Administración pública, avanzando hacia una organización ágil, digital, eficiente y orientada a resultados.
El segundo consiste en el fortalecimiento del capital humano, mediante la mejora del empleo público y su modelo retributivo, la estabilidad, la carrera horizontal y la evaluación del desempeño. Se introduce en este sentido un nuevo modelo basado en complementos objetivos, entre los que destacan el complemento de puesto, de nivel competencial, por desempeño y el de carrera.
El tercer eje es la actualización y modernización de los convenios colectivos del personal de la Administración General y del Sector Público Instrumental, avanzando en la homogeneización de condiciones laborales.
Y el cuarto tiene que ver con un reforzamiento de la calidad de los servicios públicos, impulsando la formación continua, la reorganización de los recursos de prevención de riesgos laborales, o el rediseño de procedimientos y trámites.
El consejero ha señalado que el preacuerdo permite "atisbar" que se va a conseguir "un acuerdo unánime con todas las organizaciones sociales que aborde un panorama general", tanto de los trabajadores de la administración andaluza, como del sector publico instrumental y los laborales.
El preacuerdo introduce la carrera profesional para los funcionarios y la evaluación del desempeño con un nuevo sistema de productividad y recupera la acción social, ha enumerado. En definitiva supondrá "un salto de calidad en la gestión pública andaluza".
Además de a los sindicatos, ha agradecido la implicación en esta negociación del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno "que ha estado detrás en todo momento", y de varios consejeros.