El año 2025 ha sido un ejercicio muy dinámico para el empleo, con un crecimiento del 2,4% en la afiliación a la Seguridad Social hasta el récord histórico de 21,8 millones de afiliados. Esto supone que el sistema ha sumado 506.451 nuevas afiliaciones -no equivalentes a trabajadores, ya que los que tienen dos empleos computan por dos-, que se han concentrado en gran parte en trabajadores de más de 50 años.
En concreto, el número de afiliados a la Seguridad Social de esa edad o más ha crecido en 329.025 personas en alta: el grupo de 50 a 54 años ha aumentado en 105.494 afiliados; el de 55 a 59 años, en 86.194; el de 60 a 64 años, en 88.289, y el de más de 64 años, en 49.047. Que el número de trabajadores de edad más avanzada aumente es lógico dado el envejecimiento poblacional, a medida que los empleados cumplen años, se ensanchan las capas más altas; pero ese incremento no es paralelo a una reducción equivalente en los grupos de edad inmediatamente anteriores, lo que constata que la creación de empleo se concentra en esas franjas.
Así, el número de afiliados dados de alta de 40 a 50 años ha bajado en 66.694 en el ejercicio, siendo el único grupo de edad con una merma de empleados en activo. Aunque en el resto se produce un crecimiento del número de afiliados, este es muy inferior al de los de más de 50. En los jóvenes menores de 30 años, por ejemplo, la ganancia de afiliados se queda en 182.069, algo más de la mitad.
De estos últimos, el grupo de 16 a 19 años ha ganado 20.188 afiliados; los de 20 a 24 años han aumentado en 77.760, y los de 25 a 29 años, en 84.121 afiliados.
El perfil de los trabajadores en España, por tanto, envejece. El país cuenta con casi tres millones y medios de trabajadores jóvenes -de menos de 30 años-, con diez millones y medio de empleados de 30 a 50 años, y con 7,9 millones de mayores de 50.
Dónde se crea empleo
La educación es el sector en el que más incremento de afiliación se ha producido en términos absolutos en 2025, al sumar 55.630 altas en el año (un 4% más), seguida por otro sector en el que predomina también el empleo público, la sanidad (con 33.870 afiliados), y las actividades de servicios sociales sin alojamiento (33.077). En tercer lugar se sitúan las actividades de construcción especializada (+31.136).
Este último, de hecho, fue el que más empleo creó en términos desestacionalizados, según los cálculos de Funcas.
En términos relativos (en porcentaje), la fotografía es distinta: el sector con mayor crecimiento de la afiliación en el año es la extracción de crudo de petróleo y gas natural (+26,8%), junto con las actividades postales y de correos (21,9%) y la extracción de antracita, hulla y lignito (21,6%). Se cuelan entre los diez primeros actividades de alto valor añadido como la programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática, con un repunte del 6% en el número de afiliados (29.540 más que a cierre de 2024).
"El año pasado fue magnífico y este ha sido mejor aún. Todo este crecimiento viene de la mano de una corrección de buena parte de los desequilibrios estructurales que ha tenido nuestro mercado de trabajo históricamente. Por cada nuevo empleo en la hostelería, se crean 2,3 empleos en las secciones de más alto valor añadido: la sección J [Información y Comunicaciones] y la M [Actividades profesionales, científicas y técnicas]. Esto es un cambio estructural, que hace que el peso que tienen esas dos secciones sea cada vez mayor", sacó pecho este lunes el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez.
Como ejemplo apuntó que si en 2019 la hostelería tenía un millón y medio de afiliados, por 1.600.000 en la suma de esas dos secciones; ahora ambas juntas tienen más de dos millones por 1.761.000 en la hostelería.
En cuanto al tipo de empleo creado, el aumento de la afiliación se concentra en contratos de trabajo estables, ya que 310.200 del medio millón de nuevas afiliaciones se articulan con un contrato indefinido a tiempo completo.
El número de afiliados con contrato indefinido a tiempo parcial ha crecido en casi 84.000, los fijos discontinuos -en alta en diciembre, ya que muchos estarán dados de baja a la espera de volver a ser llamados, ha crecido en 1.700 y los temporales a tiempo parcial han aumentado en 4.600.
Por el contrario, los dados de alta con contrato temporal a tiempo completo han caído en casi 10.000 y los que tienen contrato de aprendizaje, formación y prácticas han disminuido en 9.000.
En cuanto a la distribución territorial, la Comunidad Valenciana es la región que más empleo ha creado en el año inmediatamente posterior a la Dana (un 3,7% más, frente a un aumento nacional del 2,37%), sin contar las ciudades autónomas de Ceuta y Melila, con incrementos de la afiliación en 2025 del 5,1% y 5,6%, respectivamente.
Le siguen la Comunidad de Madrid, la que más afiliaciones gana en términos absolutos (108.159, un 2,9% más), Canarias (+2,8%) y la Región de Murcia (+2,8%). Todas las autonomías incrementaron el número de afiliados el año pasado, pero los repuntes más moderados se produjeron en Extremadura (+0,98%), el País Vasco -que ya roza el pleno empleo tras ganar un 1,2% de afiliados- y La Rioja (+1,3%).