La plantilla de la Policía Local de Torrelodones ha trasladado por escrito al jefe del cuerpo y a la concejala de Seguridad del Ayuntamiento su "creciente malestar" ante la falta de avances en la mejora de sus condiciones laborales y operativas. En una carta fechada el 22 de mayo de 2025, a la que ha tenido acceso este diario, los agentes alertan sobre una situación de "inseguridad operativa" derivada de la escasez de personal y de medios materiales, que consideran "insuficientes" para garantizar la seguridad ciudadana y la de los propios agentes.
Durante la última campaña electoral, el equipo de gobierno se comprometió a alcanzar los 70 efectivos policiales antes de finalizar la legislatura. Sin embargo, según denuncian los firmantes, hasta la fecha solo se han incorporado seis nuevos agentes, una cifra que califican de "claramente insuficiente" para cubrir las necesidades del municipio. "Prácticamente en todos los turnos somos una sola patrulla, lo que nos pone en una situación extremadamente vulnerable", advierten los policías, subrayando que esta carencia afecta tanto a la seguridad de los agentes como a la de los ciudadanos.
La carta también pone el foco en el estado de los vehículos policiales, muchos de ellos cedidos por la Policía Municipal de Madrid y que, según los agentes, "no cumplen los estándares" ni proyectan la imagen de modernidad que debería caracterizar al cuerpo. Además, denuncian la escasez de material básico como linternas, conos o dispositivos necesarios para una actuación eficaz y segura. "La mayoría de los coches se encuentran en un estado claramente mejorable", afirman, lo que repercute en la operatividad diaria y en la seguridad de los agentes.
A esta situación se suma la "pérdida constante de espacios" inicialmente dedicados a la Policía Local, que están siendo reasignados a otros departamentos municipales, lo que, según los agentes, reduce su capacidad operativa.
Entre las principales demandas de la plantilla figuran la unificación de protocolos de actuación, la actualización de equipos informáticos, la mejora de los medios materiales, la realización periódica de prácticas de tiro, formación para el uso de dispositivos Taser, establecimiento de briefings diarios y una asignación eficiente de recursos y equipos. También reclaman la programación de cursos de especialización y el diseño de una estructura organizativa más clara.
Como ejemplo de la falta de medios, los agentes señalan que llevan semanas sin acceso a la base de datos de la DGT, lo que les obliga a depender de la Guardia Civil para obtener información sobre vehículos y conductores, con el consiguiente retraso en sus actuaciones.
La plantilla solicita una reunión "en la que se aborden estas cuestiones de forma directa y se dé respuesta a nuestras propuestas con medidas concretas y plazos realistas". Los agentes advierten de que solo atendiendo a las necesidades reales y apostando por un modelo de trabajo "estable, motivador y profesionalizado", Torrelodones podrá convertirse en un referente en seguridad.
La situación, según los firmantes, ha generado un "clima de desmotivación, apatía y frustración" que se extiende entre los trabajadores del cuerpo, y que, de no resolverse, podría comprometer la calidad del servicio prestado a los ciudadanos.
El Ayuntamiento de Torrelodones asegura que ha realizado en este legislatura varias inversiones en uniformes, vehículos y en mejorar el sistema de gestión policial.
El sindicato CPPM se ha hecho eco de esta carta asegurando que el escrito de los agentes "es una iniciativa originada en el seno de la plantilla de policía local debido al creciente malestar generado por las condiciones laborales y la falta de personal que se viene arrastrando desde hace años. Esta situación comenzó con el gobierno de Vecinos por Torrelodones y tanto el PP como Vox eran conocedores de las mismas". Además, lamentan que la alcaldesa de Torrelodones, Almudena Negro, haya hecho una campaña contra el sindicato CPPM tachándoles de mentirosos.