El rector de la EHU-UPV José Ramón Bengoetxea ha encontrado el respaldo de los sindicatos LAB, Steilas y CCOO para garantizar a los profesores sustitutos contratos a jornada completa pese a que cuenta con un informe de los servicios jurídicos de la propia Universidad vasca que consideran ilegal esta medida. El pacto suscrito hoy entre el equipo de Bengoetxea y los tres sindicatos facilitará que aquellos profesores que sustituyen a personal docente e investigador (PDI) cobren salarios como si además de dar clases realizan las labores de investigación y formación de los titulares. Ni UGT ni ELA han plasmado su firma en el acuerdo anunciado por el sindicato LAB.
El rector Bengoetxea utilizó la mejora de las condiciones salariales de los profesores sustitutos como una de sus banderas electorales y tras ser nombrado formalmente el pasado mes de enero ratificó su intención de encargar "estudios jurídicos" para cumplir su promesa. Bengoetxea y su vicerrector de PDI Efrén Areskurrinaga contaban ya con un informe elaborado por los propios servicios jurídicos de la UPV a petición de la entonces rectora Eva Ferreira. El dictamen finalizado el 15 de septiembre de 2023 establece con claridad la diferencia que la LOSU establece en su artículo 80 sobre las condiciones de aquellos profesores que sustituyen a otros de baja que tienen derecho de reserva de puesto de trabajo.
El informe de los letrados de la UPV es concluyente al advertir de que los sustitutos pueden realizar actividades lectivas (docentes y no docentes) pero no otras con las que ampliar el carácter parcial de sus jornadas. Quedarían fuera, según el citado informe, las funciones de investigación, de transferencia de conocimiento y las que tienen que ver con la propia organización de los departamentos de los que forman parte los docentes titulares.
El informe constata que en función de lo recogido en el artículo 80.1 de la LOSU, "únicamente puede sustituirse al personal con reserva de puesto de trabajo en su actividad docente, y no en el resto de actividades que conforman la actividad de éste, la conclusión es que no resulta posible la contratación de profesores sustitutos a tiempo completo pues en ningún caso la actividad docente a sustituir alcanza la duración del contrato a completa que es de 35 horas semanales".
Bengoetxea y su vicerrector encargaron un estudio jurídico el pasado mes de febrero a la profesora de Derecho Miren Terradillos que junto al catedrático de la Universidad de Alicante Fernando Ballester son los que ahora contradicen el informe de los servicios jurídicos de la Universidad vasca. Con este presunto aval técnico, el vicerrector Areskurrinaga, ex representante del sindicato Steilas, ha alcanzado un acuerdo con tres centrales sindicales para reformar el convenio colectivo que regula las condiciones del profesorado de la UPV.
El sindicato LAB ha sido quien ha anunciado este pacto que, en el documento al que ha tenido acceso EL MUNDO, se hace referencia en su introducción al artículo 80 de la LOSU para realizar una "interpretación en sentido holístico" de las condiciones para la sustitución de profesorado. Las novedades que, en función del informe jurídico de la UPV sortearían lo establecido por la LOSU, es que se incluye a los profesores sustitutos entre las figuras contractuales recogidas en el artículo 7 del convenio colectivo. Pero es en la modificación del artículo 16 del convenio universitario donde se establece que los sustitutos tendrán siempre jornada completa por bajas o por la dedicación de los titulares a cargos académicos.
Además, el acuerdo alcanzado con LAB, Steilas y CCOO abre la puerta a contrataciones de sustitutos a tiempo completo en aquellos departamentos en los que se prevea la jubilación de docentes titulares.
"Este acuerdo es fruto de la lucha que llevamos a cabo el curso pasado en el que realizamos un total de 5 jornadas de huelga, dos de ellas centradas en las reivindicaciones del PDI y otras tres para denunciar el retroceso que se está dando en todo el sector público", ha anunciado LAB, el primer sindicato en desvelar el ardid utilizado por la dirección de la UPV para cumplir su compromiso electoral.